top of page
Nach den Sommerferien wird die Zuteilung der Mentoring-Tandems vorgenommen. Danach werden die Tandems informiert und miteinander vernetzt. So können sie sich bei Bedarf bereits vor der offiziellen Auftaktveranstaltung ein erstes Mal treffen. Die Mentees haben im Rahmen ihrer Anmeldung die Möglichkeit, ihre Erwartungen an das Mentoring festzuhalten. Auch Mentor:innen können beim Anmeldeverfahren auf allfällige Präferenzen hinweisen.
FLEXIBLE GESTALTUNG
Jedes Mentoring-Tandem definiert die Verantwortlichkeiten, Erwartungen, den Umfang, die Schwerpunkte und die Entwicklunsziele des Mentorings individuell. Die Gesprächsthemen orientieren sich an den persönlichen Zielen und Bedürfnissen der Mentees sowie an den Erfahrungen und Kompetenzen der Mentor:innen. In einem ersten Gespräch bestimmt das Tandem, wie regelmässig und in welcher Form es sich trifft und legt bei Bedarf Regeln für das Mentoring fest.
Herzstück des Mentorings ist der persönliche Austausch zwischen Mentor:in und Mentee. In vertraulichen Gesprächen ist Raum für Fragen, Gedankenexperimente und individuelles Lernen.
ENDE DES PROGRAMMS
Nach 18 Monaten endet das Mentoring im Rahmen einer Abschlussveranstaltung. Es kann anschliessend auf freiwilliger Basis fortgeführt werden. Sollte es einem Mentoring-Tandem nicht gelingen, eine vertrauensvolle und tragfähige
Partnerschaft aufzubauen, kann es das Mentoring in gegenseitigem Einverständnis und in Absprache mit der Programmleitung vorzeitig beenden.
bottom of page